{"id":1582,"date":"2025-04-10T17:35:30","date_gmt":"2025-04-10T17:35:30","guid":{"rendered":"https:\/\/get.com.pl\/?page_id=1582"},"modified":"2025-04-10T17:35:30","modified_gmt":"2025-04-10T17:35:30","slug":"wplyw-komunikacji-interpersonalnej-na-funkcjonowanie-firmy-praca-w-efektywnych-zespolach-pracowniczych","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/get.com.pl\/?page_id=1582","title":{"rendered":"Wp\u0142yw komunikacji interpersonalnej na funkcjonowanie firmy. Praca w efektywnych zespo\u0142ach pracowniczych."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CEL:<\/strong>&nbsp;Doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjnych, wymiany informacji&nbsp;i&nbsp;wsp\u00f3\u0142pracy w zespo\u0142ach, poprzez zastosowanie skutecznych technik komunikacji interpersonalnej. Poznanie zasad budowania i wsp\u00f3\u0142pracy w efektywnych zespo\u0142ach pracowniczych. Pozyskiwanie i precyzowanie informacji, ustalanie cel\u00f3w&nbsp;i&nbsp;zasad wsp\u00f3\u0142pracy pomi\u0119dzy zespo\u0142ami. U\u015bwiadomienie sobie jak wa\u017cna jest misja, wizja&nbsp;firmy. Jak sprosta\u0107 wyzwaniom stoj\u0105cymi&nbsp;przed poszczeg\u00f3lnymi zespo\u0142ami. Docenienie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci oraz&nbsp;kana\u0142\u00f3w przep\u0142ywu informacji w zespo\u0142ach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Korzy\u015bci po szkoleniach dla uczestnik\u00f3w:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Uczestnicy u\u015bwiadomi\u0105 sobie co decyduje o sukcesie zespo\u0142u, oraz jaka jest rola dobrego i do\u015bwiadczonego cz\u0142onka zespo\u0142u. Poznaj\u0105 czynniki sukcesu zespo\u0142\u00f3w oraz firm r\u00f3znych bran\u017c.\u00a0U\u015bwiadomi\u0105\u00a0sobie\u00a0jak wa\u017cna jest misja, wizja firmy i jak j\u0105\u00a0realizowa\u0107 we wsp\u00f3\u0142pracy\u00a0pomi\u0119dzy zespo\u0142ami.<\/li>\n\n\n\n<li>Rozwin\u0105 w\u0142asne umjetno\u015bci komunikacyjne, celem przekazywania, precyzowania i wymiany informacji. Podczas\u00a0warsztatu, ustal\u0105 zasady wsp\u00f3\u0142pracy pomi\u0119dzy zespo\u0142ami (dzia\u0142ami) i podpisz\u0105 tzw. umowy dzia\u0142owe.<\/li>\n\n\n\n<li>Bed\u0105 potrafili ustala\u0107 priorytety dla zespo\u0142u oraz poszczeg\u00f3lnych jego cz\u0142onk\u00f3w (metoda Option Tree), we wsp\u00f3\u0142pracy z mened\u017cerem zespo\u0142u (Prezesem, Dyrektorem, Liderem&#8230;). Ustal\u0105 je dla siebie i zespo\u0142u, w kierunku podnoszenia efektywno\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy pomi\u0119dzy dzia\u0142ami.<\/li>\n\n\n\n<li>U\u015bwiadomi\u0105 sobie jak wa\u017cna jest tzw. otwarta komunikacja w firmie. Naucz\u0105 si\u0119 w jaki spos\u00f3b udziela\u0107 tzw. informacji zwrotnej\u00a0pozytywnej oraz dot. niepo\u017c\u0105danych zachowa\u0144 pracownika, kolegi, kole\u017canki\u2026(Efektywny Feedback).<\/li>\n\n\n\n<li>Poznaj\u0105\u00a0tzw. role grupowe wg. Belbina i bed\u0105 potrafili wykorzysta\u0107 to w praktyce min. w przydzielaniu, zlecaniu\u00a0i delegowaniu zada\u0144.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0Zapoznaj\u0105 si\u0119 z procesem zmian zachodz\u0105cych w \u015bwicie binesowym, otoczeni (Kovid 19) i jak je &#8220;przeku\u0107&#8221; w sukces. Na czym polega proces przechodzenia przez zmiany w firmie (fazy). Na tej podstawie postaraj\u0105 si\u0119 utworzy\u0107 tzw. koalicj\u0119 przewodz\u0105c\u0105 zmianom (metodologia wg. Kottera \u201dProces zarz\u0105dzania zmian\u0105\u201d. Aby osi\u0105gn\u0105\u0107\u00a0za\u0142o\u017cone cele dla zespo\u0142u oraz fimy\u00a0\u00a0poznaj\u0105 r\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy my\u015bleniem taktycznym a\u00a0 strategicznym. Opracuj\u0105\u00a0w\u0142asciw\u0105\u00a0strategi\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Dowiedz\u0105 si\u0119 czym jest MOTYW-AKCJA, motywowanie. Na podstawie ankiety\u00a0 poznaj\u0105 min. w\u0142asne motywatory, kt\u00f3re pozwol\u0105 im na lepsz\u0105 samomotywacj\u0119,\u00a0w celu realizacji podejmowanych dzia\u0142a\u0144 i pobudzenia satnu samomowtyacji.<\/li>\n\n\n\n<li>We wsp\u00f3\u0142pracy\u00a0z kolegami i prze\u0142o\u017conymi zastosuj\u0105 w\u0142a\u015bciwe techniki komunikacyjne w zale\u017cno\u015bci od typu komunikacyjnego rozm\u00f3wcy\u00a0(Typy komunikacyjne). U\u015bwiadomi\u0105 sobie, \u017ce trudno\u015bci pracy w zespole maj\u0105 cz\u0119sto sw\u0105 przyczyn\u0119 w subiektywnym postrzeganiu \u015bwiata, czy nieefektywnej komunikacji.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0Posi\u0105d\u0105 wiedz\u0119 na temat przyczyn i sposob\u00f3w radzenia sobie\u00a0w trudnych sytuacjach w kontaktach interpersonalnych (np. radzenie sobie z emocjami rozm\u00f3wcy (empatia, asertywno\u015b\u0107). Poznaja i zastosuj\u0105 w praktyce moedel rozwi\u0105zywania problem\u00f3w PIECES opracowuj\u0105c plan dzia\u0142ania na przysz\u0142o\u015b\u0107.<strong>Szczeg\u00f3\u0142owy zakres szkolenia, modelowany jest w zale\u017cno\u015bci od oczekiwa\u0144 i potrzeb klienta (szyty na miar\u0119).<\/strong>\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>&nbsp; Czas trwania: 2 dni na sali.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CEL:&nbsp;Doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjnych, wymiany informacji&nbsp;i&nbsp;wsp\u00f3\u0142pracy w zespo\u0142ach, poprzez zastosowanie skutecznych technik komunikacji interpersonalnej. Poznanie zasad budowania i wsp\u00f3\u0142pracy w efektywnych zespo\u0142ach pracowniczych. Pozyskiwanie i precyzowanie informacji, ustalanie cel\u00f3w&nbsp;i&nbsp;zasad wsp\u00f3\u0142pracy pomi\u0119dzy&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1582","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/get.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/get.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/get.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/get.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/get.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1582"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/get.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1583,"href":"https:\/\/get.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1582\/revisions\/1583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/get.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}