Nasi Trenerzy
Cezary Handziuk – Konsultant i Trener
Wykształcenie
Konsultant i trener
Wykształcenie absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości w Krakowie, Profesjonalnej Szkoły Biznesu – Szkoła Wyższa, Certyfikowany Coach: Develor International, X-Sight oraz Blueprint Management Consultants.
Talent
Potrafi dopasować się do różnych sytuacji, dzięki czemu tworzy atmosferę wzajemnego zrozumienia i współpracy. Potrafi zmotywowoać innych do działania, poprzez pomoc w definiowaniu celów i opracowaniu planu wdrożenia konkretnych działań.
Specjalizacja
Specjalizuje się w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń w obszarze rozwoju umiejętności przywódczych i menedżerskich (Leadership), Coachingu, budowania i współpracy w efektywnych zespołach pracowniczych, motywowania, zarządzania sprzedażą, zarządzania sobą w czasie i zmianami w organizacji, rekrutacji oraz oceny pracowniczej.
Doświadczenie zdobył pracując jako:
Kierownik Ośrodka Szkoleniowego Profesjonalnej Szkoły Biznesu – Szkoły Wyższej w Krakowie, pracując m.in. z profesorem Zbigniewem Nęckim UJ (negocjacje handlowe).
Division and Sales Manager Henkel–Ecolab Polska i kraje nadbałtyckie
Dyrektor Centrum Szkoleń Cisco, Microsoft, Citrix, Novel – Spółki Giełdowej TECHMEX S.A. w Bielsku Białej
GET Training Associate Director of Consulting Blueprint Management Consultants / Central Scotland oraz Trener i Coach grupy szkoleniowej Develor International, X-SIGHT Vezetési Tanácsadó Kft.
Doświadczenie Trenerskie: Przeprowadził ponad 1800 dni szkoleniowych dla Menedżerów, Handlowców oraz zespołów pracowniczych na różnych poziomach struktury organizacyjnej klienta.
Referencje kompetencyjne do przedłożenia na życzenie klienta.
Konsultant i trener
Wykształcenie absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości w Krakowie, Profesjonalnej Szkoły Biznesu – Szkoła Wyższa, Certyfikowany Coach: Develor International, X-Sight oraz Blueprint Management Consultants.
Talent
Potrafi dopasować się do różnych sytuacji, dzięki czemu tworzy atmosferę wzajemnego zrozumienia i współpracy. Potrafi zmotywowoać innych do działania, poprzez pomoc w definiowaniu celów i opracowaniu planu wdrożenia konkretnych działań.
Specjalizacja
Specjalizuje się w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń w obszarze rozwoju umiejętności przywódczych i menedżerskich (Leadership), Coachingu, budowania i współpracy w efektywnych zespołach pracowniczych, motywowania, zarządzania sprzedażą, zarządzania sobą w czasie i zmianami w organizacji, rekrutacji oraz oceny pracowniczej.
Doświadczenie zdobył pracując jako:
Kierownik Ośrodka Szkoleniowego Profesjonalnej Szkoły Biznesu – Szkoły Wyższej w Krakowie, pracując m.in. z profesorem Zbigniewem Nęckim UJ (negocjacje handlowe).
Division and Sales Manager Henkel–Ecolab Polska i kraje nadbałtyckie
Dyrektor Centrum Szkoleń Cisco, Microsoft, Citrix, Novel – Spółki Giełdowej TECHMEX S.A. w Bielsku Białej
GET Training Associate Director of Consulting Blueprint Management Consultants / Central Scotland oraz Trener i Coach grupy szkoleniowej Develor International, X-SIGHT Vezetési Tanácsadó Kft.
Doświadczenie Trenerskie: Przeprowadził ponad 1800 dni szkoleniowych dla Menedżerów, Handlowców oraz zespołów pracowniczych na różnych poziomach struktury organizacyjnej klienta.
Referencje kompetencyjne do przedłożenia na życzenie klienta.
Maciej Zagłoba
Wykształcenie
Psycholog biznesu. Ukończone 4 kierunki, najważniejsze to: Trener Psychologii Biznesu. Nowoczesne Systemy Zarządzania Firmą – SGH Warszawa
Talent
Wysokie praktyczne umiejętności sprzedażowe, wskaźniki penetracji 216%. Na szkoleniach przeprowadza dużo praktycznych ćwiczeń przeplatając je Case Study z własnej pracy i zbioru najlepszych pracowników których coachował.
Specjalizacja
Specjalizuje się w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń w obszarze rozwoju: umiejętności przywódczych Leadership, menedżerskich, Coachingu, zarządzania sprzedażą, zarządzania zmianami w organizacji, efektywności osobistej, budowania skutecznych zespołów
Doświadczenie
Pracował jako Przedstawiciel Medyczny/Apteczny. Manger w firmie Pfizer, Abbott, Zentiva, Actavis
Szkolił: Pfizer, Actavis, Sanofi-Avensis, Polfa, Teva, Riatiofarm, Aflofarm, Politycy, Calsberg, Shell, Vision Expres, Nesspresso, ING, Continental, Orange, Colgate, TV”N”,Cyfra +wiele innych.
Trener, Coach, Kierownik Działu Szkoleń. Ponad 2000 dni szkoleniowych i coachingowych na wielu poziomach organizacji klienta.
Psycholog biznesu. Ukończone 4 kierunki, najważniejsze to: Trener Psychologii Biznesu. Nowoczesne Systemy Zarządzania Firmą – SGH Warszawa
Talent
Wysokie praktyczne umiejętności sprzedażowe, wskaźniki penetracji 216%. Na szkoleniach przeprowadza dużo praktycznych ćwiczeń przeplatając je Case Study z własnej pracy i zbioru najlepszych pracowników których coachował.
Specjalizacja
Specjalizuje się w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń w obszarze rozwoju: umiejętności przywódczych Leadership, menedżerskich, Coachingu, zarządzania sprzedażą, zarządzania zmianami w organizacji, efektywności osobistej, budowania skutecznych zespołów
Doświadczenie
Pracował jako Przedstawiciel Medyczny/Apteczny. Manger w firmie Pfizer, Abbott, Zentiva, Actavis
Szkolił: Pfizer, Actavis, Sanofi-Avensis, Polfa, Teva, Riatiofarm, Aflofarm, Politycy, Calsberg, Shell, Vision Expres, Nesspresso, ING, Continental, Orange, Colgate, TV”N”,Cyfra +wiele innych.
Trener, Coach, Kierownik Działu Szkoleń. Ponad 2000 dni szkoleniowych i coachingowych na wielu poziomach organizacji klienta.
Aleksandra Potykanowicz
Wykształcenie
Psycholog, konsultant i trener
Wykształcenie absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie – psychologia kliniczna, specjalista w zakresie interwencji kryzysowej, w trakcie międzynarodowej certyfikacji – Analiza Transakcyjna w obszarze organizacyjnym, psycholog pozytywny.
Talent
W centrum mojego zainteresowania jest człowiek i sposoby maksymalnego wykorzystywania jego potencjału. Wspieram zespoły
i ich członków w osiąganiu maksymalnej skuteczności.
Specjalizacja
Specjalizuje się w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń w obszarze rozwoju: umiejętności przywódczych Leadership, menedżerskich, Coachingu, zarządzania sprzedażą, zarządzania zmianami w organizacji, efektywności osobistej, budowania skutecznych zespołów.
Doświadczenie
Centrum Szkoleniowe BMW Polska
Trener freelancer od 2009 roku.
Psycholog, konsultant i trener
Wykształcenie absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie – psychologia kliniczna, specjalista w zakresie interwencji kryzysowej, w trakcie międzynarodowej certyfikacji – Analiza Transakcyjna w obszarze organizacyjnym, psycholog pozytywny.
Talent
W centrum mojego zainteresowania jest człowiek i sposoby maksymalnego wykorzystywania jego potencjału. Wspieram zespoły
i ich członków w osiąganiu maksymalnej skuteczności.
Specjalizacja
Specjalizuje się w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń w obszarze rozwoju: umiejętności przywódczych Leadership, menedżerskich, Coachingu, zarządzania sprzedażą, zarządzania zmianami w organizacji, efektywności osobistej, budowania skutecznych zespołów.
Doświadczenie
Centrum Szkoleniowe BMW Polska
Trener freelancer od 2009 roku.
Monika Łagun
Wykształcenie
Absolwentka Akademii Leona Koźmińskiego – Trener Biznesu, Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
– Master of Business Administration (MBA), Dyplom Franklin University oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Języków Obcych Katowice – Magister z e-business. Certyfikowany RMP® Master w ramach Instytutu Durkalskiego RMP® Polska.
Talent
Intrygują ją niepowtarzalne cechy każdej osoby (talent Indywidualizacji). Rozumie, dlaczego ludzie, którzy różnią się od siebie potrafią wspólnie wydajniej pracować. Wyróżnia ją Empatia, dzięki której potrafi wyczuwać uczucia innych ludzi. Aktywator powoduje, że myśli obracane są w czyn. Swoje zadania chce wykonywać, a nie tylko o nich mówić. Dzięki Rozwadze, zastanawia się przed podjęciem decyzji a Bliskość sprawia, że czerpie głęboką satysfakcję, pracując z bliskimi osobami nad osiągnięciem jakiegoś celu.
Specjalizacja
Od zawsze interesował mnie samorozwój … Takie narzędzia jak RMP® czy Gallup® pokazują naszą indywidualność. Pokazują co nas motywuje, jakie mamy talenty i w jakim stopniu wykorzystujemy je w życiu zawodowym czy prywatnym. Wspieram każdego, kto chce poznać swoje talenty, rozwijać je i przekuwać w mocne strony. Pomagam w analizie wewnętrznych potrzeb, które tworzą indywidualny profil człowieka. Prowadzę warsztaty dla zespołów i menedżerów z zarządzania przez indywidualizację (RMP®) oraz rozwoju przez wykorzystanie mocnych stron na podstawie Talentów Gallupa®.
Doświadczenie
RMP® Master – indywidualne sesje feedbackowe.
RMP® Master – program warsztatów dla managerów: Zarządzanie przez Indywidualizację.
Od 4 lat jako trener w ramach ING Learning Hub – Warsztaty z rozwoju przez talenty Gallupa®.
Manager i Mentor w branży IT od ponad 15 lat.
Absolwentka Akademii Leona Koźmińskiego – Trener Biznesu, Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
– Master of Business Administration (MBA), Dyplom Franklin University oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Języków Obcych Katowice – Magister z e-business. Certyfikowany RMP® Master w ramach Instytutu Durkalskiego RMP® Polska.
Talent
Intrygują ją niepowtarzalne cechy każdej osoby (talent Indywidualizacji). Rozumie, dlaczego ludzie, którzy różnią się od siebie potrafią wspólnie wydajniej pracować. Wyróżnia ją Empatia, dzięki której potrafi wyczuwać uczucia innych ludzi. Aktywator powoduje, że myśli obracane są w czyn. Swoje zadania chce wykonywać, a nie tylko o nich mówić. Dzięki Rozwadze, zastanawia się przed podjęciem decyzji a Bliskość sprawia, że czerpie głęboką satysfakcję, pracując z bliskimi osobami nad osiągnięciem jakiegoś celu.
Specjalizacja
Od zawsze interesował mnie samorozwój … Takie narzędzia jak RMP® czy Gallup® pokazują naszą indywidualność. Pokazują co nas motywuje, jakie mamy talenty i w jakim stopniu wykorzystujemy je w życiu zawodowym czy prywatnym. Wspieram każdego, kto chce poznać swoje talenty, rozwijać je i przekuwać w mocne strony. Pomagam w analizie wewnętrznych potrzeb, które tworzą indywidualny profil człowieka. Prowadzę warsztaty dla zespołów i menedżerów z zarządzania przez indywidualizację (RMP®) oraz rozwoju przez wykorzystanie mocnych stron na podstawie Talentów Gallupa®.
Doświadczenie
RMP® Master – indywidualne sesje feedbackowe.
RMP® Master – program warsztatów dla managerów: Zarządzanie przez Indywidualizację.
Od 4 lat jako trener w ramach ING Learning Hub – Warsztaty z rozwoju przez talenty Gallupa®.
Manager i Mentor w branży IT od ponad 15 lat.
